Финансы

Зарплата в конверте – нищая старость

08.11.2010

Начиная с 2003 года, все работающие граждане получают письма из Пенсионного фонда с извещением о состоянии их лицевого счета, на котором аккумулируются поступившие взносы. Суммы эти радуют не всех, и далеко не все связывают их с будущим благополучием в старости или отсутствием такового.

По различным данным экономистов, теневые, "серые" зарплаты составляют в нашей стране от 50 процентов до трети всех выплат, столь редки, как хотелось бы. По-разному ведут себя люди, попавшие в подобную ситуацию, их чувства колеблются от депрессии до агрессии. Кто-то пытается бороться за свои права через суд. Реальность выиграть процесс ничтожно мала, но не потому, что обманувший их работодатель обладает большей финансовой возможностью. Как пояснили в областном суде, собрать веские доказательства получаемой зарплаты в конверте, кроме слов самого пострадавшего, очень сложно. К тому же, иные из руководителей перестали заключать трудовые договора, отдавая предпочтение гражданско-правовым договорам, со всеми вытекающими последствиями по налоговому бремени.

И по большому счету, соглашаясь разделить свою зарплату на "белую" и "серую", мы обманываем сами себя. Стремление работодателя сэкономить на нас свои деньги, понятно, в его кошельке от этих махинаций только прибывает. Работник же теряет от своей доверчивости и сегодня, и в будущем. Разговаривая со многими людьми, чья зарплата делится на официальную и неофициальную, почти все они уверяют, вторая ее часть существенно отличается от первой. За отпуск, больничные, декретные (если вообще они оплачиваются) начисляют только с небольшой официальной части, как и взносы на обязательное пенсионное страхование. Терять работники у таких хозяев начинают уже сегодня. Но они предпочитают получать больше сейчас, не задумываясь о дне завтрашнем. И если нынешние старики, несмотря на небольшие пенсии, умудряются как-то помогать детям, то у многих будущих пенсионеров такая возможность вряд ли будет. И мы на плечи своих детей кроме старческой немощи обрушим еще и невозможность обеспечить себя хлебом, не говоря уже о масле.

Получали - веселились, подсчитали - прослезились

Когда сумма назначенной пенсии становится шоком, никто не реагирует на это молча. И просьбу сделать что-нибудь специалисты ПФР слышат часто, но изменить в прошлом ничего нельзя. Заботиться о своем будущем нужно раньше, именно поэтому Пенсионный фонд информируют ежегодно граждан письмами для контроля за уплаченными работодателем страховыми взносами. Думающие о своем будущем люди после получения такого письма идут в ПФР, уточняют неясные для них вопросы.

Мы попросили начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий, оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ-ОПФР по Костромской области Ольгу Пигалеву сделать расчет влияния зарплаты в конверте на будущую пенсию.

- Размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, начисленных страхователем на заработную плату работника и, таким образом, зависит от того заработка, с которого перечисляются страховые взносы в ПФР. Потеря в размере пенсии пропорциональна сумме страховых взносов, которые не были начислены к этому заработку.

Например, работник предприятия торговли получает официальную зарплату 4500 рублей в месяц, а средний заработок по отрасли составляет 11237 рублей. Разница между этими цифрами составляет 6737 рублей, то есть ежемесячно недоначисляется 1347,4 рубля страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Если к этой сумме применить алгоритм расчета пенсии, то за год получения зарплаты в конверте потеря в размере пенсии составит 84 рубля. Если работник получал неофициальную зарплату в течение 5 лет - ежемесячная потеря пенсии составит 420 рублей. При такой ситуации работник, выйдя на пенсию, только в течение года недополучит более 5 тысяч рублей, на которые он мог бы рассчитывать, если б весь его заработок был официальным.

Соглашаясь на зарплату в конверте, человек сам себе оказывает "медвежью услугу", не задумываясь о последствиях, которые его ждут при выходе на пенсию. Следует отметить, что бремя уплаты страховых взносов ложится на страхователя (работодателя), который начисляет их из фонда оплаты труда предприятия, а не из заработной платы сотрудника.

Эта проблема финансово бьет работника сегодня, а особенно в будущем, когда в силу возраста и нездоровья весь его материальный достаток будет состоять из одной пенсии. Работодатели, стремящиеся сэкономить на страховых взносах в Пенсионный фонд, забывают о социальной ответственности, ответственности бизнеса перед обществом.

Сегодня на защиты прав человека труда встали Профсоюзы области. С августа этого года работает "Профсоюзный народный контроль", куда может обратиться каждый желающий костромич. Юристы дадут бесплатную квалифицированную помощь в решении вашей проблемы.

«Костромская народная газета», № 44, 3 – 8 ноября 2010 года